6月1日下午，由南海区促进企业上市和发展领导小组办公室主办，广东南天明律师所、“股+”律师团队承办，南海区企业上市促进会、南海区企业上市快车一加一服务中心协办的“岭投会”系列活动之“股权那些事儿”股权激励课程在广东股交中心五楼会议中心举行。佛山市南海区上市办领导、各镇街经促局代表、南海区一百多家企业董事长、总经理等高管人员参加了本次课程，各主办、承办、协办单位的领导作为嘉宾出席了该活动。

      讲座伊始，广东南天明律师事务所李光主任、南海区上市办全洪主任分别致辞，介绍了举办该课程的目的，适应众多企业的需要，帮助大家认识股权激励在企业快速发展壮大中发挥重要作用；同时感谢了罗毅律师抽空给大家授课，感谢各到会企业或单位代表前来听课，关注股权激励相关内容。

      主讲人：罗毅律师：大成律师事务所合伙人、【股+】团队负责人、四川省优秀青年律师、Tower认证专家、在行认证股权专家。

罗毅律师分享的都是实用的干货，小编感受特深的内容有：

第一，何谓股权。股权分为股和利，股是指持股比例（控制权），利是指权利（分红权），这两者不是完全对等的。对于公司控制权不一定就是要持有公司三分之二以上的股份。公司的控制权体现在四个方面，股东会层面、董事会层面、经营管理层面、人和产品。现在的对公司控制已经从股东会中心主义转移至董事会中心主义。现在进行股权激励应当考虑到对公司的控制及给员工股利的平衡。

第二，对比了静态股权机制及动态股权机制的优缺点。动态股权机制最核心的就是公平，对于确定分股问题时，适用贡献值核定计算的方法，将资金、时间、创意、办公场所、人脉关系五个要素全都兑换成贡献值，再按其分配股权。应区分企业创业初期、成长期、成熟期、衰退期等不同阶段，不同发展阶段，股东所承担的风险是不同的；不同发展阶段，股东所做的贡献也是不同的，动态股权机制才是合理的。

第三，股权激励有六大意义。股权激励有利于融智：吸引人才、留住人才、激励人才、新老员工更替；股权激励还有能促进融资：完善治理结构、对接资本市场。

第四，股权激励方案制定10D模型。

1定目的：充分调研，明确激励目的，并且掌握股权制定的一些基本原则；

2定对象：激励核心人才，掌握二八原则，形成明显的激励梯度；

3定模式：分为现金奖励资金和股权两类，多采用实权、期权和虚拟股权三大类；

4定载体：主要分为个人、信托和壳公司三大类，壳公司一般采用有限合伙企业形式；

5定数量：数量分为总量和个量，其中总量一般为10-30%之间，核心团队个量一般超过总量60%；

6定价格：价格一般采用注册资本金依据、净资产、融资估值折扣等三种方式；

7定时间：一般为中长期，3-5年是个比较适合的时间周期；

8定来源：主要有原股东转让、预留股份、增资三种来源；

9定条件：股权激励的授予和行权的条件，其中业绩考核为关键条款；

10定机制：建立一套的完善的股权激励管理体系，重点在于股权激励的退出机制。

股权激励这事，律师的作用是不可替代的。股权分配问题解决的好，企业将可能有很大的提升，无论是团队、产品、市场都会有质的飞跃，企业的估值也在不断的提升，合理的股权配置和利益分配机制，在企业遇到外部投资股东，选择新加入投资方，以及估值与投资方谈判时，更容易签订相对公平的投资协议。因此，股权激励问题上有哪些坑，在律师的帮助下，企业会做得更安全、更全面。

“股权那些事儿”课程分享圆满结束，罗毅律师今天分享的都是干货。本次课程罗毅律师通过对股权激励的基本流程、架构、投资人特别条款等，帮助企业家初步了解股权激励所涉及的基础理论及实战知识，建立全面的股权激励知识架构体系，为企业家实际操作股权激励打好根基。