6月1-3日，由广东南天明律师所、“股+”律师团队主办的股权律师课程——“动态股权分配机制+股权激励从理论到实践的演变过程”在广东南天明律师事务所大会议室举行。来自广州、深圳、中山的20多名律师、南天明律师所从事公司相关业务的律师、多名企业代表参加了该课程。
主讲人：罗毅，【股+】团队负责人、大成律师事务所合伙人、四川省优秀青年律师、Tower认证专家、在行认证股权专家，2018年1月因其在律师行业的卓越表现荣获“桂客导师”“年度新锐青年律师”荣誉称号。
主讲人：安柏静，【股+】团队成员、北京大成律师事务所律师，中山大学法律硕士。擅长员工持股与股权激励、混合所有制改制、公司治理等相关业务。参与多项员工持股与股权激励项目与改制并购项目。
主讲人：倪修智，【股+】团队成员、泰和泰（深圳）律师事务所律师。主要从事股权投融资、股权激励、股权设计、相关争议解决等业务。知乎2.7万粉丝（ID同真名），参与编著《正义女神不睁眼》。
6月1日晚上7点-9点，倪修智律师主讲谈判与报价课程，主要内容有业务开拓的模式分析、如何启动价格谈判、价格谈判中的原则与技巧等。倪修智律师对口头报价与书面报价的技巧与需要改变的地方作了详细的分析，并且提出遇到报价僵局时，递进分拆报价是一个非常不错的做法。通过相应的分析，让听众对谈判报价有了全面、具体的认识。
6月2日上午9点到下午5点30分，安柏静律师主讲企业股权激励课程。小编整理了如下几个重点：安柏静律师首先阐述了股权激励的基本内涵，接着通过相关经典案例对股权激励的“十定法则”作了详解。安柏静律师对股权具体管理提出建议：第一，设定股权激励考核机制；第二，股权激励方案要分步走，注意避“坑”；第三，重视股权管理，并对股权管理的风险作积极防范与规避。安柏静律师的课程生动有趣，让听众受益良多。
6月2日晚上7点到9点，罗毅律师主讲“管理升级——计点制”课程。计点制是一种相对公平的分配制度。其本质是按劳分配，按贡献值分配。罗毅律师给我们分析了计点制的优缺点及操作方法，明确点数不等于股份。
6月3日上午9点到下午5点30分，罗毅律师主讲动态股权机制课程。小编整理了如下几个重点：罗毅律师根据“三分天灾，七分人祸”的现实首先提出股权是公司最大的战略；接着介绍静态股权的好处与弊端；最后重点讲解动态股权机制。主要内容有：动态股权的特点和优势；动态股权机制的操作要把握目标、里程碑（阶段目标）、贡献点、贡献值四个要素；贡献点从资金、时间、创意、办公用地、人脉关系这五个方面量化把握；贡献值根据各合伙人的各种贡献计点量化。罗毅律师通过多种案例和图表帮助理解实务操作方法。
在三天两晚的课程中，罗毅律师、安柏静律师、倪修智律师分享的内容干货满满。三位律师通过与听众互动，调动了课程的气氛，听众们也十分积极的提问、与讲师们交流。
通过参加本次股权培训课程，听众们都感觉到收获满满，我所律师还与主讲人进行了大量的课后沟通，与股+团队建立了稳固合作机制。通过本次活动，我所律师在公司股权业务上强化了同行沟通，专业水平将更上一层楼！
